fbpx
Dikau Berbakat Jadi Bos yang Hebat? Ini 14 Kiat yang Mestinya Dikau Kuasai

Dikau Berbakat Jadi Bos yang Hebat? Ini 14 Kiat yang Mestinya Dikau Kuasai

Dunia bisnis bergerak cepat, dan perusahaan yang tidak mampu mengikutinya berisiko tertinggal. Membangun perusahaan yang sukses secara berkelanjutan mengharuskan para pemimpin memahami seberapa besar bisnis dapat dan akan berubah dari waktu ke waktu.



Sementara para pemimpin sangat menyadari bahwa fleksibilitas adalah bagian penting dalam menjalankan bisnis, itu tidak berarti bahwa mereka akan dapat memanfaatkan kemampuan itu saat mereka menghadapi tantangan bisnis. Untuk membantu, panel anggota Forum Pakar Newsweek berbagi strategi yang dapat digunakan para pemimpin untuk mengembangkan kemampuan mereka beradaptasi dengan cepat dan memastikan bahwa fleksibilitas dibangun ke dalam fondasi budaya organisasi mereka.

1. Pahami Bahwa Perubahan Itu Wajar

Pemimpin dapat mengembangkan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dengan memahami bahwa perubahan adalah bagian dari pertumbuhan. Jika misi Anda adalah untuk mengembangkan organisasi Anda, Anda perlu terus-menerus mengevaluasi proses dan orang-orang Anda untuk memastikan ada gerakan ke depan. Tidak peduli seberapa baik Anda, Anda selalu bisa menjadi lebih baik. - LaKesha Womack, Grup Konsultasi Womack

2. Persiapkan Sebelum Diperlukan

Kunci untuk beradaptasi dengan cepat adalah menjadi mampu beradaptasi dengan cepat sebelum diperlukan. Luangkan waktu setiap kuartal dengan tim kepemimpinan Anda untuk membicarakan potensi perubahan dan peluang industri. Pertahankan budaya keingintahuan dan belajar dari atas ke bawah. - Will Erlandson, Relevance.com

3. Kembangkan Kesadaran Pribadi

Pemimpin yang beradaptasi dengan cepat telah mengembangkan kesadaran pribadi mereka sendiri. Ini berarti mereka merasakan ketegangan yang datang dengan perlawanan dan bergerak dengan tepat berdasarkan niat mereka. Menerapkan prinsip-prinsip dari aikido, seni bela diri, pemimpin ini mendengarkan dengan semua indra mereka dan tahu bergerak dengan bukan melawan adalah menang-menang-menang. - Karen Valencic, Dampak Spiral

4. Belajar Mengelola Pikiran dan Emosi

Perdalam kelincahan emosional Anda, yaitu kemampuan Anda untuk secara sadar mengelola pikiran dan emosi Anda yang muncul secara alami selama perubahan. Pertama, terbukalah terhadap emosi Anda—jangan menyangkalnya. Pisahkan diri Anda dari mereka untuk melihat mereka sebagai data, bukan siapa Anda. Kemudian, lakukan inventarisasi keyakinan Anda dan kenali nilai-nilai sejati Anda. Gunakan mereka untuk memandu Anda dengan mengambil langkah-langkah mikro yang disengaja untuk berubah. - Loren Margolis, Pelatihan & Kesuksesan Kepemimpinan LLC

5. Berkomunikasi Lebih Efektif

Pertama, para pemimpin perlu berkomunikasi secara efektif kepada semua pihak, mulai dari karyawan hingga klien, untuk mengelola harapan dan menyampaikan bahwa perubahan akan datang secara konsisten di masa mendatang. Kunci untuk beradaptasi dengan cepat adalah dengan memeriksa setiap titik kontak organisasi dari pasokan hingga layanan dan mengembangkan strategi untuk skenario berputar. Para pemimpin menyadari bahwa solusi terletak pada strategi yang dapat disesuaikan. - Vipp Jaswal, VM Inc

6. Uji Keputusan yang Dapat Dibalik

Ada dua kategori keputusan: yang reversibel dan yang ireversibel. Jika keputusan dapat dibalik dan Anda cukup yakin itu akan berhasil, ada sedikit kerugian untuk mencobanya daripada membuang waktu untuk pengambilan keputusan yang berlebihan, terutama ketika komplikasi yang tidak terduga kemungkinan akan muncul. Ini secara besar-besaran dapat meningkatkan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi. - Noah Mitsuhashi, Portofolio Insider

7. Jangan Takut Gagal

Membuat keputusan cepat. Tidak apa-apa untuk gagal selama Anda gagal maju dan gagal dengan cepat. Selain itu, jadilah baik dengan perubahan; pada kenyataannya, secara konsisten menantang status quo. - Chris Heller, OJO Labs

8. Asumsikan Anda Akan Usang

Mampu beradaptasi adalah kualitas penting bagi pemilik bisnis di dunia saat ini. Saya telah diberkati dalam hidup saya untuk melihat hal-hal yang diciptakan seperti internet, iPhone, media sosial, Netflix, Amazon, Uber dan bitcoin. Semua perusahaan ini menghancurkan pesaing yang percaya bahwa mereka aman. Saran saya adalah menganggap bisnis Anda akan menjadi usang; dengan cara itu Anda selalu memperhatikan apa yang akan terjadi selanjutnya. - Brian Meert, AdvertiseMint

9. Kembangkan Pola Pikir Peluang

Para pemimpin yang ingin mengembangkan kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan cepat perlu menumbuhkan pola pikir peluang. Mereka harus terbuka terhadap tantangan dan risiko serta mengakui kegagalan sebagai hasil alami dari pemikiran inovatif. Pola pikir peluang memungkinkan para pemimpin untuk mengenali tantangan dan kegagalan sebagai batu loncatan menuju kesuksesan, sebagai peluang untuk belajar dan menjadi lebih kuat karenanya. - Kevin Vallely, Grup AIP

10. Tetap Berpengetahuan

Para pemimpin dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan cepat dengan tetap mengikuti berita bisnis dan tren bisnis dan membaca dengan baik tentang urusan bisnis. Tren bisnis kecil dan terkadang tampak tidak signifikan dapat berkembang menjadi pengembangan bisnis besar di kemudian hari. Para pemimpin juga harus melakukan percakapan rutin dengan rekan-rekan mereka untuk berdiskusi dan berbagi ide. - Matt Drayton, Drayton Communications LLC

11. Jangan Pernah Terlalu Nyaman

Sangat penting untuk tidak pernah merasa terlalu nyaman dengan posisi Anda sebagai pemimpin industri. Jika ada sesuatu yang dapat dilakukan industri dengan lebih baik, Anda perlu mengidentifikasi dan mengatasinya secepat mungkin sebelum pengganggu mengalahkan Anda—atau mengakuisisi startup yang sudah menyediakan solusi yang Anda punya modal untuk diperoleh dan diintegrasikan. Pemimpin industri harus selalu terus berpikir seperti startup. - Margulies April, Hubungan Kepercayaan

12. Terbuka untuk Pemikiran Baru

Para pemimpin seharusnya tidak membiarkan pengetahuan mereka bekerja melawan mereka. Selalu tetap terbuka untuk pemikiran baru. Pakar industri cenderung terpaku pada pemikiran mereka tentang bagaimana melakukan sesuatu atau memecahkan tantangan. Ini adalah saat pengetahuan industri benar-benar bekerja melawan seorang pemimpin. Tetap berpikiran terbuka, inovatif dan mau melakukan sesuatu dengan cara baru dan berbeda meningkatkan kemampuan pemimpin untuk beradaptasi dengan cepat. - Brendan P. Keegan, Armada Pedagang

13. Beradaptasi dengan Perubahan

Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat didasarkan pada keyakinan bahwa dunia selalu dinamis dan bahwa apa yang berhasil kemarin mungkin tidak tepat untuk hari ini. Jika Anda melihat sesuatu di lingkungan telah berubah dan berdampak, jangan mencoba menyesuaikannya dengan cara melakukan sesuatu saat ini. Sebaliknya, sesuaikan apa yang Anda lakukan agar sesuai dengan perubahan. Sebagai mantan perwira Angkatan Darat, saya tahu begitulah cara militer beradaptasi dengan cepat, dan bisnis dapat melakukan hal yang sama. - Chris Roebuck, Cukup Sukses

14. Bangun Pengalaman Anda

Ini datang ke pengalaman. Ketika Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman sebagai seorang pemimpin, Anda mulai melihat hal-hal bahkan sebelum itu terjadi. Ini adalah bagaimana Anda menjadi proaktif versus reaktif. Mengidentifikasi petunjuk tentang apa yang akan berubah dan mampu berputar secara efektif untuk mendukung perubahan itu adalah keterampilan yang Anda pertajam dari waktu ke waktu. - Chris Davis, Revcarto
 
 

NEWSWEEK EXPERT FORUM

© 2018 ZAMANe.id All Rights Reserved. Designed By JoomShaper *